Cabinet de recrutement de la santé

Depuis plusieurs années, le manque de main-d'œuvre dans le secteur de la santé s'apparente à une pénurie. Dans certaines régions, on parle de véritables déserts médicaux.

Les hôpitaux privés et publics recrutent en permanence pour gérer la suractivité et pallier les départs en retraite. Tous les établissements de santé rencontrent des difficultés à fidéliser le personnel médical, toujours en quête d'un meilleur cadre de vie.

Recruter du personnel paramédical représente un véritable défi pour les établissements de santé français. Parmi les métiers en tension : les aides-soignants, les infirmiers en soins généraux et les masseurs-kinésithérapeutes.

D'autres professions paramédicales, comme les infirmiers en bloc opératoire et en anesthésie-réanimation, se font également rares. Pour répondre à ces pénuries, de nombreux établissements s'engagent aujourd'hui à accompagner les candidats dans des formations spécifiques, permettant ainsi de former et d'intégrer de nouveaux talents pour pallier le manque d'effectifs.

Dans le secteur public comme dans le secteur privé, les postes administratifs connaissent une demande croissante dans le domaine de la santé. L'évolution rapide et constante de ce dernier génère une augmentation des besoins, étendue à tous les métiers administratifs. Parmi les postes les plus recherchés, on peut citer les assistants médicaux, qui assurent un lien entre le personnel soignant et les patients, et les secrétaires médicales, chargées de l’accueil des patients, de la gestion des rendez-vous et du suivi administratif des consultations.

Attractifs, compétitifs et innovants, ces secteurs sont de plus en plus exigeants. Récemment confrontés à des problématiques d'approvisionnement et de logistique, ils misent sur la fabrication locale et l'innovation pour rester compétitifs. L'industrie pharmaceutique et dermo-cosmétique investit activement dans la recherche et développement.

Il en résulte une demande croissante des métiers liés à la R&D, la transposition industrielle et la production.

Là encore, on constate une augmentation des besoins générée par une évolution rapide et constante du secteur médical. Médecins investigateurs, assistants médicaux de recherche, attachés de recherche clinique, biostatisticien, gestionnaire de prélèvement et bien d'autres interagissent pour mener des essais cliniques au bénéfice des patients.