Responsable Comptable Auxiliaire - F/H

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Responsable Comptable Auxiliaire CSP H/F.

Le groupe est une entreprise structurée autour de plusieurs activités et entités, avec une organisation financière centralisée au sein d’un Centre de Services Partagés (CSP).

Dans un contexte de développement et de transformation, le groupe souhaite renforcer son organisation financière et poursuivre l’amélioration de ses processus afin d’accompagner sa croissance et garantir un haut niveau de qualité de service auprès de ses clients internes.

Rattaché à la Direction Administrative et Financière Groupe, le poste consiste à piloter l’ensemble des activités financières centralisées au sein du Centre de Services Partagés.

La mission principale est de coordonner les équipes, garantir la fiabilité et la performance des activités financières et accompagner l’évolution des processus dans une logique d’efficacité et d’amélioration continue.

Le poste comprend également une dimension managériale importante, avec l’objectif de fédérer les équipes, développer les compétences et instaurer un fonctionnement collaboratif et orienté performance.

Le périmètre couvre notamment la comptabilité clients et fournisseurs, les encaissements, les règlements, la comptabilité analytique, les notes de frais ainsi que la fiabilité des données financières.

Le poste implique également de sécuriser les flux financiers, de veiller au respect des procédures internes et de garantir la conformité des pratiques.

Une attention particulière est portée au pilotage de la performance à travers la définition et le suivi des KPI, l’optimisation des processus, l’amélioration continue de la qualité de service ainsi que le pilotage des audits internes et externes.

Une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance est attendue, complétée par une expérience d’au moins 10 ans en management d’équipes financières ou comptables.

Une expérience significative au sein d’un Centre de Services Partagés constitue un prérequis important pour réussir dans le poste.

Le profil recherché dispose de solides connaissances des activités comptables et financières ainsi que d’une bonne maîtrise des ERP et des outils de gestion financière.

Au-delà des compétences techniques, le poste nécessite un leadership solide, une capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.

Une forte culture de la performance et de l’amélioration continue est également attendue, avec la capacité à identifier des leviers d’optimisation et à améliorer les processus.

Enfin, un excellent relationnel, un bon sens du service et des responsabilités ainsi qu’une réelle capacité à travailler dans un environnement exigeant et en transformation sont indispensables.

Le poste offre l’opportunité de rejoindre un groupe structuré, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue des fonctions financières.

Le périmètre est particulièrement transverse, avec une forte dimension managériale et la possibilité de contribuer directement à l’évolution de l’organisation du Centre de Services Partagés.

La rémunération proposée se situe entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel fixe, complétée par 15 000 € à 20 000 € de rémunération variable.