Metteur au point CVC - F/H

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un metteur au point CVC F/H, pour une embauche en CDI sur le secteur de Thonon-les-Bains.

Rattaché au Responsable d'Affaires, vous intervenez en phase finale des chantiers afin de garantir la parfaite mise en service des installations CVC et leur conformité aux exigences techniques et réglementaires.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Réaliser les mises en service des installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air.
• Effectuer les réglages hydrauliques, aérauliques et les paramétrages de régulation.
• Réaliser les essais de fonctionnement, les mesures de performance et les équilibrages.
• Diagnostiquer les anomalies techniques et mettre en œuvre les actions correctives.
• Optimiser les performances énergétiques des installations.
• Participer aux opérations de réception avec les clients et les différents intervenants.
• Rédiger les rapports de mise en service et assurer le suivi technique des interventions.
• Apporter votre expertise technique aux équipes chantier et maintenance

Issu d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou électrotechnique (BTS FED, DUT, Licence professionnelle ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Metteur au Point CVC, Technicien de mise en service ou Technicien CVC.

Vous possédez de solides connaissances en :

• Hydraulique et aéraulique
• Régulation et automatismes CVC
• CTA, groupes froids, chaudières, PAC, réseaux hydrauliques
• Lecture de plans et schémas techniques
• Outils de mesure et de contrôle

Autonome, rigoureux et méthodique, vous appréciez le terrain et savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements sur les chantiers.

• Salaire fixe : environ 16€ bruts de l'heure.
• Nombreuses primes : 13ème mois / prime d'assiduité mensuelle / prime d'objectif mensuelle / prime PPV / prime congés payés.
• Panier repas : 13,10€ par jour complet travaillé.
• Statut ouvrier à 38,5H / semaine sur 4,5 jours.
• Comité d'entreprise externalisé.
• Mutuelle (individuelle ou familiale) prise en charge à 70% par l'employeur.