Directeur/trice centre médico social - F/H

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un acteur majeur du secteur médico social, un.e Directeur/trice de centre médico social dans le cadre d'une mission de management de transition.

Management et animation d’équipe

• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire au quotidien.
• Organiser l’activité, répartir les missions et assurer la coordination entre les différents professionnels.
• Animer les temps d’équipe, favoriser la communication et développer une dynamique collaborative.
• Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et contribuer au développement de leurs compétences.
• Veiller à la qualité des conditions de travail et à la cohésion de l’équipe.

Pilotage des activités et des projets

• Organiser et piloter l’activité des services d’accompagnement en lien avec les orientations de l’établissement.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et donner du sens aux actions mises en œuvre.
• Participer à la conception, au déploiement et au suivi des projets de service.
• Développer des actions innovantes répondant aux besoins des personnes accompagnées.
• Assurer le suivi des activités et contribuer à l’évaluation des actions engagées.

Accompagnement des personnes et démarche de rétablissement

• Veiller à ce que les projets et pratiques professionnelles soient centrés sur les besoins, les attentes et les droits des personnes accompagnées.
• Garantir un accompagnement favorisant l’autonomie, le pouvoir d’agir et l’inclusion.
• Participer au développement de projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées à domicile.
• Promouvoir et intégrer les principes du paradigme du Rétablissement en santé mentale dans les pratiques des équipes.
• Favoriser la participation des personnes accompagnées dans la construction et l’évolution de leur projet personnalisé.

Qualité et partenariats

• Veiller au respect des procédures, des bonnes pratiques professionnelles et du cadre réglementaire du secteur médico-social.
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des accompagnements.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Représenter le service auprès des différents interlocuteurs et contribuer au développement des partenariats.

Vous êtes une personne engagée, pour qui l’accompagnement humain rime avec exigence et écoute, qui considère que le management doit allier sens, efficacité et gouvernance partagée.

Vous disposez des atouts suivants :

• Expérience terrain en management d’équipe dans le secteur médico-social.

• Grande qualité d’écoute, d’analyse des situations, capacité à développer la cohésion et la réflexivité d’équipes.

• Intérêt marqué pour le modèle du Rétablissement en santé mentale.

• Sens de l’organisation, leadership bienveillant et esprit d’initiative.

• Vous disposez d'une expérience de + de 2ans sur un poste similaire 

• Rémunération : TJM à définir selon profil 
• Restaurant d'entreprise
• remboursement titre de transport 
• TT occasionnel