Expert-Comptable - F/H

Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d’un bureau au sein d’un cabinet d’expertise comptable structuré ?

Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d’un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire.

Ce poste vous permettra d’occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients, en contribuant activement à la stratégie et au développement de l’activité.

Vos missions

En tant que référent technique et manager du bureau, vous intervenez sur des missions variées :

Expertise et supervision technique

• Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits

• Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières

• Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes

• Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques

Management et animation d’équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables

• Favoriser la montée en compétences et l’évolution professionnelle des équipes

• Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif

Développement et relation clients

• Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille de dirigeants

• Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité

• Contribuer au développement commercial du bureau

• Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire

Pilotage de l’activité

• Assurer le suivi de l’activité du bureau et la bonne application des procédures internes

• Garantir la qualité et la fiabilité des données produites

• Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit…)

Votre profil

• Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d’un DSCG / Master CCA, avec une expérience significative en cabinet

• Expérience confirmée en supervision de dossiers et management d’équipe

• Forte appétence pour le conseil et la relation client

• Esprit entrepreneurial et goût pour le développement d’activité

• Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives

• À l’aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités

• Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés

• Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif

• Des perspectives d’évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau

Les avantages

• Intéressement

• Titres restaurants

• Formations

• Comité d’actions sociales

• Télétravail possible

• Congés supplémentaires liés à l’ancienneté

• Compte épargne temps

Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d’un bureau ?
Échangeons en toute confidentialité.