Notre client est une organisation solide et reconnue, active dans le secteur sanitaire et médico-social en Île-de-France. L’entité accompagne chaque année un large public (de la naissance à la fin de vie) en proposant une approche complète et innovante d’accueil, de soins et d’accompagnement. L’environnement de travail est dynamique, bienveillant et centré sur la qualité des services rendus.
En tant que Chef comptable, vous occupez un rôle clé au sein de la direction administrative et financière, avec les responsabilités principales suivantes :
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Définir la stratégie comptable en collaboration avec la direction.
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Veiller à l’exactitude des comptes et au respect des règles comptables.
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Participer aux travaux avec les auditeurs externes.
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Superviser la production des justificatifs de comptes chaque mois.
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Garantir l’établissement des clôtures comptables mensuelles et analyser les résultats.
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Encadrer et animer l’équipe comptable (une dizaine de personnes).
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Contribuer à l’élaboration et à l’application des procédures comptables.
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Mettre en œuvre les demandes de la direction dans le cadre des projets financiers.
Le profil recherché
Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les techniques comptables (plan comptable, règlements comptables), et êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les outils bureautiques.
Doté(e) d’un bon esprit de synthèse et de solides capacités rédactionnelles, vous faites preuve d’adaptabilité, d’un sens du service affirmé et d’un excellent relationnel. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et adoptez au quotidien une posture bienveillante et collaborative.
La rémunération et avantages
Rémunération sur 12 mois selon le barème de la CCN 51 + TR + 12 jours de TT par an + 6 semaines de congés payés + récupération du temps de travail.
1 jour de télétravail.
Prime d'intéressement.
Prime de cooptation de 300 € bruts.
Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine.
Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
Possibilité de place en crèche / Aide au logement.
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