Responsable comptable et financier - F/H

Le poste et les missions
Rattaché·e directement à la Direction générale, vous assurez la supervision des opérations financières et comptables de la structure. Vous encadrez une équipe composée de professionnels de la comptabilité, de la facturation et du recouvrement (4 personnes).

Elaboration de la stratégie financière

• Participation, aux côtés de la Direction générale, à la définition des orientations financières et stratégiques

• Proposition, élaboration et formalisation des procédures financières et comptables

• Élaboration et mise en œuvre du budget principal, dans le respect des règles de la comptabilité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESMS) et de la comptabilité publique

Gestion financière et comptable

• Préparation des documents budgétaires

• Suivi du budget, de la trésorerie et de l’endettement

• Pilotage et contrôle des procédures de facturation ainsi que des régies d’avance et de recettes

• Contrôle des notifications émanant des autorités publiques (dotations, subventions, compensations)

• Veille juridique et réglementaire

• Reporting régulier auprès de la Direction générale

Le profil recherché
Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en finance ou comptabilité, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire, social ou médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités relationnelles. Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les techniques comptables, et êtes à l’aise avec les systèmes d’information et les outils bureautiques.
Doté(e) d’un bon esprit de synthèse et de solides capacités rédactionnelles, vous faites preuve d’adaptabilité, d’un sens du service affirmé et d’un excellent relationnel. Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et adoptez au quotidien une posture bienveillante et collaborative.

La rémunération et avantages 
Rémunération fixe sur 12 mois (selon la CCN 51) + TR pris en charge à 60%, tout comme la mutuelle + statut cadre, forfait jours, 12 RTT + dispositifs JRTT et CET + forfait mobilité durable + avantages CSE + prise en charge du transport.